Bilan de carrière

 

Se retrouver en transition ou reconversion professionnelle, naviguer sur un marché de l’emploi aussi complexe que mouvant, reprendre une formation ou faire valoir son expérience professionnelle en la transformant en diplôme, développer et utiliser son réseau…

 

Comment trouver des repères lorsqu’on se retrouve à une intersection et qu’une multitude de chemins se présente ? Des repères qui correspondent à sa personnalité, son parcours, ses envies ?

 

O2 Evolution vous accompagne dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et porteur de sens.

 

Durant tout le bilan, vous accédez à notre plateforme de Digital Learning Evolutio Life.

Public

Toute personne (cadre ou non cadre).

Tous secteurs. Tous métiers. Tous âges.

Objectifs

Un retour à l’emploi durable.

 

Vous apprendrez des techniques de recherche d’emploi, vous aurez une meilleure connaissance de vous-même, autant d’éléments qui vous suivront dans la suite de votre carrière.

Programme

  • Phase 1

    • Phase préliminaire
    • a) Définir et analyser vos besoins ;
    • b) Vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre ;
    • Vous exposez votre situation actuelle, vos attentes, vos envies, vos craintes, dans un environnement protégé et bienveillant. C’est l’occasion de poser des questions à un consultant expérimenté, et de prendre connaissance du déroulement de la démarche d’outplacement.

  • Phase 2

    • Phase d’investigation
    • a) Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
    • b) Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ;
    • c) Passer le questionnaire de personnalité (MBTI) ;
    • d) Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle ;
    • Vous avez ainsi une bonne visibilité de vos projets, vous êtes en mesure d’effectuer des choix et de prendre une décision éclairée.

  • Phase 3

    • Phase de personal branding (ou marketing de soi-même) et de recherche d’emploi
    • a) Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
    • b) Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
    • c) Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet ;
    • d) Rendre cohérent votre projet, sa présentation, votre parcours professionnel ;
    • e) Élaborer CV et lettres de motivation, stratégie sur les réseaux sociaux et vis-à-vis des connaissances, cibler les offres d’emplois, simuler des entretiens d’embauche.

Durée

Durée et rythme en fonction de chacun.

Financement

Selon les cas (individuel, négociation entreprise/salarié).